Eikôn Pymes

EIKÔN PyMES es la solución diseñada especialmente para pequeñas y medianas empresas que mediante las mismas funcionalidades de Eikôn facilita la labor de admisión, evaluación, compensación, desarrollo, retención y seguimiento de las personas que laboran en la empresa, basado en las mejores practicas de la gestión moderna de talento humano y el uso de tecnologías de información.

Eikôn PyMES en 24 horas:
La instalación total de Eikôn PyMES es realizada en 3 (tres) días hábiles de 8 (ocho) horas de labor diaria.

Paquete :
RRHH Básico
Nómina
1 Licencia
24hrs Servicios Profesionales
Incluye
Instalación
Entrenamiento
DB: MSSQL-MSDE
Manual Básico
Configuración de ley
Consultoria profesional según paquete de horas

Opciones Eikôn Básico:

Reclutamiento & Selección
Educación
Compensación & Beneficios
Control Administrativo
Control de Asistencia
Misceláneos
Configuración y Adecuación del Sistema
Controles
Tablas Referencias
Nómina
Planes de Descuentos
Procesos de Nómina
Consultas
Reportes
Legales
Interfaz Contable con ADM21


Para cualquier información adicional sobre Eikôn y/o los productos y servicios ofertados por Innovática, por favor comuníquese con nosotros:


Innovática, S.A.Palacio de los Deportes #121, esq. Gustavo Mejía Ricart, Las Praderas,Santo Domingo, República DominicanaJP-673, 8374 NW 64 St., Miami, FL 33166, USA
Tel. (809) 534-3345Fax (809) 530-1165www.innovatica.com.do

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Intec reconoce a egresado




José Alejandro Segura es ingeniero en Sistemas, con una Maestría en Alta Gerencia, ambos grados obtenidos en el Instituto Tecnológico de Santo Domingo. Consultor de tecnología con más de 15 años de experiencia en proyectos de automatización de procesos y consultaría de tecnología, y especialista en automatización de aplicaciones de recursos humanos en empresas públicas y privadas de todo el país.
En 1996 funda la empresa Eikôn, S.A con la finalidad de proveer al mercado laboral de una aplicación de Recursos Humanos de calidad mundial y crea la aplicación informática para Recursos Humanos Eikôn Millenium. En 1998 se asocia a la empresa Innovatica, S.A, líder en servicios de telecomunicación y pionera en comercio electrónico.
Hoy cuenta con una base instalada de más de 120 clientes entre los que se encuentran importantes empresas del país, tales como el Banco BHD, el Banco de Reservas, Grupo o León Jimenes, Dirección general de Impuestos Internos e Indubán y empresas internacionales como Café Soluble y Cisa Export, radicadas en Nicaragua.

INTEC entrega “Premio Egresado Destacado 2008”



Edwin Martínez


Edwin Alberto Martínez Martínez obtuvo el grado de Ingeniero Electrónica y Telecomunicaciones en del Instituto Tecnológico de Santo Domingo en el año 2004 y posteriormente obtuvo un MBA en Manejo de proyectos en Georgia State University. De padres emprendedores y ligados al ambiente tecnológico, Edwin manifestó desde muy temprano sus inclinaciones por la tecnología.
En el año 2000 crea la empresa Aurora Wireless Technologies, nombrada en honor a su madre Aurora, desde donde implementó el innovador sistema de seguridad conocido como Aurora PCT, que utiliza tecnología GPS para la protección y control de vehículos a través de comandos enviados desde un teléfono móvil.
Edwin es un profesional optimista y emprendedor, muy seguro de sí mismo, que va tras sus metas y no se rinde en el camino y que ha sabido cómo capitalizar los obstáculos a favor de su crecimiento.

esto es una prueba

el sistema de dua sera

¿Son buenos los salarios en el Area Informática en la Républica Dominicana?

Esta parece una pregunta para la encuesta del BTD, voy a considerar ponerla luego a ver que opinan.
En realidad, la respuesta dependerá - como es de suponerse - de la empresa donde labore este profesional de la Informática.

Pero si nos vamos estrictamente a evaluar la generalidad nos encontraremos que lamentablemente, los salarios en sentido general no son tan buenos como en años anteriores.

¿Razones?
Aquí les menciono algunas:

1- Sobresaturación del mercado: Ser ingeniero de Sistemas en los ochenta era toda una novedad, en las universidades (APEC, O&M, UNPHU, INTEC, etc.) era una verdadera fiebre la cantidad de estudiantes de carreras informáticas, luego en la década de los noventa esta cantidad mermó pero ya existían varios institutos donde se podían cursar carreras técnicas cortas - especialmente de programación, reparación de Hardware, Redes, etc. - Entonces existiendo tanto personal (tanto calificado como no calificado) esto influyó en facilitarle a las empresas conseguir gente de estas áreas a menor precio y con mayor facilidad de cambiarlos en caso de que aumentaran sus exigencias.

2- Outsourcing: Consecuencia de la razón anterior, anteriormente le llamaban "trabajo por iguala" o "igualado" ahora suena más técnico llamarle así.

Precisamente, muchas medianas y pequeñas empresas han encontrado la manera de prescindir de su nómina de personal informático, esto les reporta economía y liberación de compromisos adicionales tales como seguro médico, bonificaciones, regalía navideña, etc.

Mediante el Outsourcing se paga una mensualidad - que generalmente oscila entre los RD$5,000.00(US$ 152.00) a RD$ 15,000.00 (US$ 455.00) - al informático contratado, este asume el compromiso de visitar a la empresa con una frecuencia establecida mediante mutuo acuerdo.

3- Fusión de tareas profesionales: Las empresas antes contrataban a un analista de sistemas (para analizar y diseñar el sistema) y a un programador para codificar, cada uno devengaba un salario aparte.
Ahora, lo típico es que el mismo programador sea analista de sistemas, también muchas veces debe saber de Redes, Hardware, en fin, una especie de "hombre orquesta" que generalmente puede ganar mensualmente entre los RD$15,000.00 (US$455.00) a los $30,000.00 (US$ 910.00) dependiendo la empresa.
Ojo, no necesariamente las empresas invierten en la capacitación del profesional, dichosos los que cuenten con esa facilidad.
4- Temor a perder el empleo: Existen profesionales informáticos quienes por diversos motivos no han podido salirse del círculo vicioso de las empresas donde laboran, el sueldo que devengan quizás no es el suficiente, pero no tienen la forma de salir de ahí, prefiereren mantener su puesto de trabajo y "no causar molestias" solicitandole aumento al jefe, so pena de perder su empleo.

Para no cansarles la lectura, les muestro la relación aproximada de sueldos actuales:

Digitadores: desde RD$ 3,000.00(US$ 91.00) a RD$ 10,000.00 (US$ 303.00)
Analistas Programadores: desde RD$ 15,000.00 (US$455.00) a unos RD$ 30,000.00 (US$ 910.00)
Soporte Técnico (Help Desk): Desde RD$ 10,000.00 (US$ 303.00) a RD$ 18,000.00 (US$546.00)
Gerentes de Sistemas: Desde RD$20,000.00 ( US$606.00) a RD$40,000.00 (US$ 1,213.00) algunos sitios ofrecen hasta RD$75,000.00 (US$ 2,272.00)

Actualmente entre los profesionales informáticos que devengan los mejores salarios se encuentran los Oracle DBA que pueden llegar también hasta a RD$ 75,000.00 (US$ 2,272.00) y los Webmasters, que pueden también aproximarse a esas cantidades como también ganar un sueldo bien modesto.

Así que a fajarse con el Oracle!!!!

Saludos,


Iván de Paula
Blog Tecnológico Dominicano
ivandepaula@gmail.com

Microsoft invirtió US$4 MM en 2 años en RD



SANTO DOMINGO.- República Dominicana recibió inversiones por aproximadamente US$4 millones durante los últimos dos años de parte de la multinacional Microsoft, según declaró Arturo Pérez, el nuevo manager de negocios para la región del Caribe y Centro América de la empresa de informática.

Durante la ceremonia de promoción de Juan Lora como el nuevo gerente general en República Dominicana, Pérez dijo que se han dispuesto alrededor de US$2 millones en actividades y obras de responsabilidad social y la misma cantidad en marketing para la promoción de los productos de Microsoft.

Asimismo, declaró que otro de los aportes que ha hecho Microsoft al país es la generación de empleos debido a sus enlaces con 400 empresas en una llamada red de socios de negocios. El “business manager” también declaró la multinacional aporta 10 dólares de beneficios al país, por cada dólar vendido en productos licenciados por la Microsoft.

De su lado, Lora precisó que el reto de Microsoft Dominicana es aportar para que las empresas, a través del uso intensivo de las tecnologías, se conviertan en entes más competitivos. “Queremos hacer que nuestros clientes estén óptimamente soportados en cuanto a infraestructura tecnológica de calidad se refiere”, puntualizó.

Acerca de la apertura de mercados a través de los tratados internacionales, Lora opinó que las empresas han buscado especializarse y al mismo tiempo, realizar alianzas estratégicas con otra,s en busca de lograr una mayor competitividad.
fuente: listin diario

Oferta Becas internacionales de la SEESCYT

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http://www.seescyt.gov.do/serviciosalpublico/becasinternacionales/Lists/Oferta%20Becas%20de%20Postgrado/AllItems.aspx